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为什么很多人满足于打工,做一份朝九晚六的工作?
1、朝九晚六的工作最大的特点就是稳定。不需要冒险，不需要考虑事情，老板让你怎么做就怎么做，怎么安排就怎么安排，按时上班就行。这种工作很多人都可以做，风险特别低。不仅如此，还有充足的时间休闲娱乐，也有足够的时间住在家里。人的本质其实是一种生物，生物的本性就是趋利避害。
2、很多人满足于打[文]工，做一份朝九晚六[章]的工作，是因为他们[来]没有比打工更好的选[自]择，比如缺少创业应[Z]有的资金和创意，很[B]难为自己创造更高的[L]收入。还有一些人是[O]因为他们只想安于现[G]状，拿着稳定的工资[文]，不想担任风险和过[章]大的压力。
3、理由太简单了，[来]只有这种朝九晚六的[自]工作，才能提供最稳[Z]定的收入，才能满足[B]最基本的生活需求，[L]而其他的什么副业做[O]生意创业有钱的时候[G]可以天天喝鸡汤，没[文]钱的时候，天天连水[章]都没得喝的。人都是[来]追求一种稳定的群体[自]。衣食住行是一个人[Z]最基本的生活需求。[B]
4、不是满足那样的打工生活，是因为生活无奈，让我们不得不去做一份工作来养家糊口。
5、再说了，打工没有什么负担的，比如说不想干了呢，随时都可以走的，有很大的自由度。所以很多人觉得做一份朝九晚六的工作也是很不错的，至少自己挣钱自己花，觉得也是非常开心的事情。每个人生下来都不是含着金钥匙出生的，那么能有一份工作就已经很满足了。
每天迟到但是喜欢加班的员工和上下班都很准时的员工,老板会更喜欢哪一...
1、所以从我个人截止目前的经历来说，如果我当了老板，我会两个都喜欢 老老实实上班，规规矩矩下班的，绝逼是公司的顶天柱，想尽办法让他拿全勤奖，这样管你是什么检查还是什么评比，反正我公司有人在，只要他稳住了，你就可以浪了。
2、上下班很准时的[L]员工，老板也不会很[O]喜欢，因为老板最喜[G]欢的是员工有能力能[文]独当一面，能优秀的[章]完成他分配的任务，[来]如果你有能力有担当[自]，能准时上下班，那[Z]老板一定很喜欢。刚[B]进入工作的员工，老[L]板只需要你能把事情[O]执行好，能做到这一[G]点就已经谢天谢地，[文]烧高香了。
3、对于说老板喜欢[章]谁，单纯的从这两点[来]来对比，那多半领导[自]都会喜欢守规矩的员[Z]工。在很多公司都会[B]设置全勤奖励，迟到[L]早退那肯定就没得了[O]。同时就也可以看出[G]，这个经常迟到早退[文]的人，有这个能力，[章]不在乎这点小钱。在[来]我国，很多人都有一[自]种奴性思想，看到领[Z]导就会害怕，所以我[B]很多人让你不太敢违[L]反制度。
4、一般的领导，肯定喜欢加班少工作效率高的，领导的主要任务是带领团队完成各方交待的各种任务，就是干活，加班少工作效率高，能又多又好的干好活的下属，谁都会喜欢，特别是一些靠技术吃饭的员工，一般而言这种类型的领导是做事的，她本人也是工作为重的，经常周末思考工作周一开会布置给我们。
因员工正常上下班,老板怒怼全体员工,这样的领导需要跟随吗?
因员工正常上下班，老板怒怼全体员工，这是没有做到等价交换的。员工和老板之间本就是雇佣关系，讲究的就是自身的价值。老板给多少工资员工就做多少活，这是员工的心态。正常下班是每个员工的权利，老板没有意义和义务去逼迫。如果想让员工好加班的话，老板最起码要给员工的工资涨一涨。
这种领导并不值得跟[O]随。其实我个人觉得[G]这种领导并不值得自[文]己进行跟随。因为这[章]种看不起员工的领导[来]，通常在工作方面并[自]不会拥有比较宽容的[Z]态度。所以对待员工[B]的态度一般都会比较[L]苛刻，所以即使跟随[O]这种领导进行工作，[G]也不会因为自己工作[文]能力出众的原因让自[章]己拥有比较好的发展[来]。
在公司里能找到这样[自]一个好老板是不容易[Z]的，说话冲不算毛病[B]，可能他就是这样的[L]性格，越是这样的老[O]板其实心肠越软，对[G]员工越好。 如果因为老板说话太[文]冲就离职，那要求也[章]太高了，现在哪个公[来]司的老板跟你好好说[自]话呀，除非他有求于[Z]你，公司没有你不行[B]，不然谁会搭理你呀[L]。有这样的老板应该[O]感觉很幸福。
不能接受领导爆粗口[G]骂人这样的行为 这种现象其实经常存[文]在，但很多人都真的[章]不认同。而且不呢接[来]受。如果真的是工作[自]上出了问题，领导也[Z]只是轻微的责怪我。[B]相信大部分人还是能[L]接受的。言语难听，[O]心理承受能力差的人[G]真的很难接受。在职[文]场中，每个人的压力[章]都很大，很多人都被[来]这样或那样的压力压[自]垮了。
是与非如果你自身人若泰然，做自己的本分工作中就行，他人爱说些什么便去讲吧！领导能处理工作方面的一些问题，处理职工的一些问题，处理更上级领导领导的问题。例如领导自身技术性强可以处理工作问题，例如领导能妥善处理职工的一些需求，例如领导能进行来源于上边的一些工作和规定。
