吃瓜事件-网友吐槽“5000块的工资46个工作群”，你有多少个工作群？下班还会看吗？的简单介绍

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1、同样是5000元的工资。体制内和体制外的差距那是相当的大。首先。体制内的。收入虽然是5000，但是还有其他很多福利跟着。比如房补。采暖费补贴。各种生活津贴等等。有的时候还发一些购物卡。总之。他的其他福利。

2、工资待遇差距较大，两者相差3倍以上，无法相提并论先来说说两者的工资待遇，这应该是大家最感兴味的。

3、都是公务员，都是体制内，但因地域、单位带来的差异，有时要比东施和西施的差距还要大。进入体制内只需要一瞬间，但在这工作可能就是一辈子，你的日日夜夜、开心痛苦都将与这份工作相关。所以，不要为了上岸而上岸。

4、那么你看到的，[文]就是一个月薪二千块[章]，而不是年终奖和精[来]神文明奖。如果算上[自]这些，那么一个国家[Z]的公职人员，也不算[B]少了。还有就是，过[L]年的时候，公司也会[O]给他们一些好处。不[G]是日常的东西，就是[文]超市里的购物卡片。[章]

5、事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构，如研究所、公立学校，虽然说公务员与事业单位都属于体制内工作，但这两者之间还是存在一些差别的。

1、总的说来，工作与生活之间还是应该有一定的边界，因为现在的趋势是工作逐渐介入生活，人们的幸福感不断降低，这是大家都不愿意看到的。

2、下班时间本来就是生活与工作的分界线。我们需要工作，但同样也需要生活和休息的时间。就像日剧《我要准时下班》中东山结衣的经历：之前一个月加100小时以上的班加到失去意识，让她明白了生活和健康对于一个普通人的重要意义。

3、维持生活与工作的平衡维持一份良好的生活与工作平衡对身体和心理的健康都非常重要。学着在工作之外寻找其它兴趣和活动，这些实际上有利于提高生产力。尝试与家人或朋友共度美好时光，并设定终止工作的时间。

1、要回。如果领导在下班后通过微信安排工作，你可以根据以下因素来决定是否回复：紧急度：如果这是一个紧急的安排或任务，而且需要你立即采取行动，那么你可能需要回复并尽快完成任务。

2、首先呢取决你，[来]觉得人或重要事情是[自]否重要？重要的肯定[Z]要回复，如果觉得过[B]度骚扰扰你，你不用[L]回。假借其他名义，[O]更是不必要的。下班[G]后收到有关工作的一[文]般问题，要做好沟通[章]协调。

3、如果已经下班了，但还需要回复工作群的信息，可能需要评估一下是否有必须在当晚回复的紧急工作。如果有必须在当晚回复的工作，建议您明确告知其他人您的工作时间，规定工作时间之外不再回复信息，以保障自己的身心健康。

2、但如果这类消息[来]并不会对我们的工作[自]产生实质性影响，我[Z]们可以选择在第二天[B]上班时回复。情况与[L]工作无关的消息可以[O]不回复下班后收到与工作无[G]关的领导消息，我们[文]可以根据个人喜好和[章]领导与员工之间的关[来]系来判断是否回复。[自]

3、首先呢取决你，[Z]觉得人或重要事情是[B]否重要？重要的肯定[L]要回复，如果觉得过[O]度骚扰扰你，你不用[G]回。假借其他名义，[文]更是不必要的。下班[章]后收到有关工作的一[来]般问题，要做好沟通[自]协调。

4、对于下班后的工[Z]作消息，我觉得还是[B]要回一下的。现在职[L]场人士有的时候生活[O]与工作真的很难区分[G]看来，而不像以前8[文]小时之后基本都是自[章]己的时间，企业也更[来]多的追求生活与工作[自]的平衡。

5、下班后的消息应该回复，而且只要看见了就应该回复，虽然我们已经下班了，但是有些工作确实在下班后可以讨论的，这个时候看到工作消息，适当的回复不影响我们生活的前提下，都应该是可以的。

下班后的消息应该回复，而且只要看见了就应该回复，虽然我们已经下班了，但是有些工作确实在下班后可以讨论的，这个时候看到工作消息，适当的回复不影响我们生活的前提下，都应该是可以的。

但是，我们工作在这家企业开始，你属于企业的一分子，一个团队，既然下班后给你发工作消息，一点可以肯定，企业在工作上一定遇上重要大事，否则，我想企业不会随意在员工下班时间内给人发工作消息的。所以，凭这个必须立即回复。

看发送对象的处境如[Z]何。除了站在个人角[B]度考量，有时候我们[L]还需要考虑到对方的[O]处境。毕竟职场是一[G]群人的集合，不管是[文]上班还是下班时间，[章]只要是作为员工，我[来]们和老板、同事以及[自]合作伙伴，都有脱不[Z]开的联系。

我个人认为还是要第一时间回复信息，毕竟，公司为我们打工人考虑了很多，我们也要为公司着想，这就是良性的互帮互助。