吃瓜网站&吃瓜事件：
如何在职场中清醒的摆正自己的位置?
首先明确自己的岗位职责。及时处理手里的事情分一个轻重缓急。力所能及的帮助同事，或者遇到不懂的多问问同事。采用平和的心态。不要把自己看得过高，也不要把自己看得过低，只记住要把自己的工作踏踏实实干好。
、摆正自己的观念和[文]态度。不管别人怎么[章]帮助你，自己的认知[来]和态度有问题，别人[自]所做的一切努力都是[Z]白费。 一定要有想法。上班[B]只带个躯壳，不带脑[L]袋的做法导致你永远[O]不能进步，没有升职[G]加薪的希望。温水煮[文]青蛙，迟早有一天自[章]己被淘汰掉。 3 、抛开资历。
学会沟通：与同事、[来]上司、下属等保持良[自]好的沟通是很重要的[Z]，可以减少误解和不[B]必要的猜测，同时也[L]可以让大家更好地了[O]解彼此的需求和期望[G]。不要过度担心：不[文]要过度担心未来的发[章]展和成功，这会让你[来]失去对当下的专注和[自]动力。要集中精力在[Z]目前的工作和任务上[B]，不断学习和提高自[L]己的技能和能力。
工作事有轻重，但职[O]场人却要将心态持平[G]，将自己的位置摆正[文]。因为，能担得了重[章]任，也能敬畏每一件[来]小事的人，才是真正[自]的“大材”。
如何先摆正自己的位[Z]置 要对领导有一个最为[B]基本的尊重，毕竟来[L]说在一个单位领导的[O]位置以及权威是不可[G]以少的，平时要对领[文]导信任和尊重，这是[章]一名员工的基本素质[来]。要在领导面前敢于[自]说真话，事情是如何[Z]的，不要总是想着领[B]导喜欢听什么就是说[L]好听的，一些其它的[O]问题客观存在，也还[G]是应该让领导知道。[文]
最初，领导打算提前把积极的一面放在议程上，因为同事不满意你的炫耀，并且在评价新同事的表现时不给你很高的评价，所以你可能会丢掉工作。不要炫耀你的表达能力。在工作场所，一些员工口若悬河，口若悬河，并具有非凡的表达能力。无论是上午的会议还是晚上的会议，他们都展示了自己的口才。
低调做人,高调做事,是什么意思?
1、就是指做事情的时候要努力认真并且执著，而且你的努力和成绩要表现出来；在平时为人处世与人交往中要平凡平淡，别去计较太多，不去炫耀什么，脚踏实地踏踏实实。谢谢。
2、低调做人，高调[章]做事。意思就是为人[来]要谦虚谨慎，不强出[自]头，成功了也不炫耀[Z]，但是做事要努力认[B]真，尽最大的努力把[L]事做好。举例来说：[O]对比自己强的人多请[G]教，对比自己差的人[文]多帮助和指教，不摆[章]架子；做事不张扬，[来]但做事又落到实处。[自]
3、低调做人：在做[Z]人方面必须检点的一[B]种内敛行为，必须摆[L]正的一种稳重姿态，[O]必须按捺的一种谦逊[G]言辞，必须平抑的一[文]种处世风格。高调做[章]事：做事的高标准、[来]高目标、高要求、高[自]姿态和高志向。
4、低调做人，高调[Z]做事的意思是指做人[B]要谦虚，内敛，谨慎[L]，诚实，正直，不能[O]张狂，嚣张，不要固[G]步自封，狂妄自大。[文]做事一定要认真，要[章]有长远目光，着眼未[来]来，做好每一件事，[自]即使是小事，也要当[Z]作大事来认真对待。[B]
5、所谓低调做人，就是要在姿态、行为和心理上要低调，处事要谦卑，不可张扬，知进退、掌握好尺度。人没有完美的，擅长的领域也并不是无懈可击的，万事都不讲究个绝对，要保持谦卑的态度，话不能说死，行事不可过于张扬，做到可进可退、可攻可守。
你觉得一个人最优秀的品质是什么呢?
1、善良 你可以能力不强、可以人脉不广、可以不够聪明，但不能失去善良。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。一个善良的人，就像一盏明灯，既照亮了周围的人，也温暖了自己，善良无须灌输和强迫，只会相互感染和传播。做人不一定要顶天立地、轰轰烈烈，但一定要善良真诚。
2、．自信——成功[L]的人生始于自信，每[O]个人心头都隐伏着一[G]头雄狮，信念是所有[文]奇迹的萌发点，自信[章]多一分，成功多十分[来]，勇于挑战自己的缺[自]憾，不要受他人评价[Z]的左右，找到属于自[B]己的音符，树立自信[L]，走出自卑的泥潭，[O]最优秀的人是你自己[G]。
3、我认为一个人最[文]优秀的品质是与人为[章]善。与人为善的人更[来]懂感恩 一个人因为善良，对[自]于帮助自己的人懂得[Z]知恩图报，更会感恩[B]周围的人，那么生活[L]也是快乐的。与人为[O]善的人不计较太多 与人为善知道真心付[G]出，遇事不计较一点[文]点的得失，内心充盈[章]自信，保持初心，积[来]极的生活。
4、品德。一个优秀[自]的人一定要有好的品[Z]德，首先三观必须要[B]正，我发现现如今很[L]多人三观已经发生了[O]变化，最起码评判是[G]非的道德观还是要有[文]的。能够有好的品德[章]并且能够起表率作用[来]是一个很珍贵的优秀[自]人。优秀的人无须让[Z]别人去说明他具备什[B]么，而那种闪闪发光[L]的品质是让别人从心[O]底里钦佩却有无从说[G]起的。
5、评价一个人的品[文]质1 心地善良，为人诚实[章]，一心一意，精明能[来]干，个性稳重，用心[自]主动。助人为乐：乐[Z]于助人，排忧解难，[B]仗义执言，拔刀相助[L] 关心他人，用心主动[O]独立工作潜力强，并[G]有良好的交际技能，[文]愿意在压力下工作，[章]并具领导素质。深明[来]大义，童叟无欺，谦[自]虚谨慎，廉洁奉公。[Z]
6、一个优秀的人应具备什么品质 乐观精神。 一个人在任何环境中，尤其是在困难重重的逆境中，都应毫不气馁，坚信经过努力会成功。面对同样半杯水，悲观的人只看到消失的半杯水，而乐观者却看到了存在的半杯水。乐观就是对事物的萌芽、涌动的亮、初露的端倪，具有敏锐的发现力和科学的预测能力。
怎样做才能让老板看到你努力工作的表现?
1、定期汇报：及时向领导汇报你所负责的工作进展和成果。你可以制定一个定期汇报的计划，例如每周或每月一次，向领导介绍你做了什么、遇到了什么问题以及下一步的计划。这样不仅能让领导了解你的工作进展，还能让你与领导保持良好的沟通。
2、主动汇报工作，[B]也是让领导了解你最[L]简单有效的方式。通[O]过汇报，他就能了解[G]你的进度，知道你的[文]工作量，也能看到你[章]的用心、努力和才能[来]，这也是你展示自己[自]的最好方式，而且也[Z]能给领导带来掌控感[B]和安全感。
3、更新你的工作记录 如果你的公司使用一些工作记录软或文件夹，你可以更新你的工作记录并与领。这可以让领导了解你的贡献，以及他们能够清楚地看到你为公司工作做了哪些事情。自我评估 如果你感觉自己的工作很重要，可以向领导供自己自我评估。这可以让领导了解你办公室内带来的价值。
如何穿得像一个成功的女老板?
1、毕竟大学学的是服装设计，文筱婷看上去不仅PS玩得6，更像是懂得如何用一件衣服穿出两种风格的人。
2、如果是想穿着方面像老板，那你应该先去做一下头发，然后自己学会化妆。然后在去选择衣服，你老板可以穿着一身的职业装，穿上一款限量的高跟鞋，手里拿个LV包包，很干练也很像老板。
3、徐静蕾穿着工作[L]服后，整个人看起来[O]更像是一个女老板，[G]简单的白衬衫的经典[文]风格与黑色西装搭配[章]。简单的色彩匹配会[来]在视觉上产生冲突感[自]。它是经典且简单的[Z]，尽管形状上会有些[B]灰尘，但这感觉很真[L]实。但是我感到徐静[O]蕾的脸不能笑，双下[G]巴看起来有点明显，[文]而且感觉她的脸颊很[章]可爱。
4、那天是刘强东东[来]方子公司旗下子品牌[自]举办的 时尚 盛会。 作为老板娘，章泽天[Z]也盛装出席活动。那[B]天章泽天选了一套职[L]业套装，看起来像个[O]女老板，贵气十足。[G]她穿着丝绸蝴蝶结衬[文]衫和亮片裙子。 她的头发散落在肩上[章]，甜美而干练。
5、倪虹洁的生图看[来]着也很精致，穿白色[自]连体裤好高雅，挺像[Z]女老板的，那么40[B]+女人穿衣建议选白[L]色，经典又百搭，看[O]倪虹洁的造型好高级[G]。因为白色所表现出[文]来的气质是非常纯洁[章]和高贵的， 所以白色很适合与西[来]装这种服装单品相结[自]合 。白色西装会让女性[Z]的形象更加深刻，适[B]合斯文。优雅中又不[L]失干练气场。
6、如果是第一次进老板的话，应该把自己穿的时髦一些，毕竟卖服装的还是要靠颜值的。
