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护理不良事件分为哪四级?
护理不良事件通常分为以下四级：一级： 轻微的事件，可能对患者的健康和安全产生一定的影响，但通常可以及时纠正和解决，并没有持续的不良后果。二级： 中度的事件，可能对患者的健康和安全产生明显的影响，需要较长时间才能恢复或治疗，并可能导致一些不可逆转的损害。
护理安全（不良）事[文]件按事件的严重程度[章]分为4个等级：I级[来]事件、II级事件、[自]III级事件、IV[Z]级事件。I级事件（[B]警告事件）――非预[L]期的死亡，或是非疾[O]病自然进展过程中造[G]成永久性功能丧失。[文]II级事件（不良后[章]果事件）――在疾病[来]医疗过程中是因诊疗[自]活动而非疾病本身造[Z]成的患者机体与功能[B]损害。
级：事件发生并且已[L]经执行，但并未造成[O]伤害。2级：轻微伤[G]害，生命体征无改变[文]，需要进行临床观察[章]及轻微处理。3级：[来]中度伤害，部分生命[自]体征明显改变，需要[Z]进一步临床观察及其[B]简单处理。4级：重[L]度伤害，生命体征明[O]显改变，需要提升护[G]理级别及紧急处理。[文]
护理不良事件分的四级是：1级，事件发生并且已经执行，但并未造成伤害。2级，轻微伤害，生命体征无改变，需要进行临床观察及轻微处理。3级，中度伤害，部分生命体征明显改变，需要进一步临床观察及其简单处理。4级，重度伤害，生命体征明显改变，需要提升护理级别及紧急处理。
护理制度包括哪些内容?
1、护理制度包括：①查对制度 ②值班、交接班制度 ③分级护理制度 ④执行医嘱制度 ⑤抢救制度 ⑥护理不良事件与报告制度 ⑦护理安全制度 ⑧消毒隔离制度 这些护理工作核心制度都是护士必须完全掌握的知识，只有遵守了这些制度，才是真正的白衣天使。
2、抢救工作制度 定期对护理人员进行[章]急救知识培训，提高[来]其抢救意识和抢救水[自]平，抢救患者时做到[Z]人员到位、行动敏捷[B]、有条不紊、分秒必[L]争，以达到明确分工[O]、密切配合、听从指[G]挥、坚守岗位。
3、护理质量管理制[文]度。病房管理制度。[章]抢救工作制度。分级[来]护理制度。护理值班[自]、交接班制度，查对[Z]制度：（1）医嘱查[B]对制度。（2）输血[L]查对制度。（3）服[O]药、注射、输液查对[G]制度。（4）手术查[文]对制度。（5）供应[章]室查对制度。（6）[来]饮食查对制度。给药[自]制度。护理查房制度[Z]。
4、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员考核内容。 病房管理制度 在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。 严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。
5、护理核心制度包括：①查对制度 ②值班、交接班制度 ③分级护理制度 ④执行医嘱制度 ⑤抢救制度 ⑥护理不良事件与报告制度 ⑦护理安全制度 ⑧消毒隔离制度 这些护理工作核心制度都是护士必须完全掌握的知识，只有遵守了这些制度，才是真正的白衣天使。
康复科护理工作总结范文(5篇)
1、康复科护理工作总结范文 半年工作转眼即过，在这半年的工作中。
2、我不怕麻烦，向[B]老师请教、向同事学[L]习、自己摸索实践，[O]在很短的时间内便比[G]较熟悉了内科的工作[文]，了解了各班的职责[章]，明确了工作的程序[来]、方向，提高了工作[自]能力，在具体的工作[Z]中形成了一个清晰的[B]工作思路，能够顺利[L]的开展工作并熟练圆[O]满地完成本职工作。[G]
3、年康复科个人工作总结篇1 转眼20xx年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导及带领下，在全体康复人员的努力及全院各科室的支持下，从无到有，从小到大，康复医学科从最初的6个人到现在的39人；经济增长持续翻倍增长，整个康复医学科一直在稳步的茁壮成长。
护士长应于一般不良事件发生几日内
日内。根据查询护理不良事件处理与报告制度显示，护士长应于一般不良事件发生7日内，严重不良事件发生1-3日内组织全科人员进行分析讨论、提出处理意见及防范措施，填写护理不良事件报告表，一式两份，一份报护理部，一份留科室保存。护理不良事件分为事故、差错(一般差错、严重差错)。
日内。在护理不良事件处理与报告制度中，护士长应于不良事件发生7日内、严重不良事件发生1至3日内组织全科人员进行分析讨论，提出处理意见及防范措施。护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。
您要问的是上报不良事件是当事人上报还是当班护士上报？班护士上报。根据查询华律网得知，发生不良事件后立即通知本病区护士长；若发生严重不良事件护士长要立即上报护理部，护士长应立即到岗，一般不良事件24小时内报告护理部。
护理规章制度的核心是
护理不良事件报告制度；1患者身份识别制度。
法律分析：在科主任[文]的领导下，病房管理[章]由护士长负责，全体[来]医护人员参与。严格[自]执行陪护制度，加强[Z]对陪护人员的管理，[B]积极开展卫生宣教和[L]健康教育。责任护士[O]及时向新住院患者介[G]绍住院规则、医院规[文]章制度，及时进行安[章]全教育，签署住院患[来]者告知书，教育患者[自]共同参与病房管理。[Z]
护理核心制度包括：[B]①查对制度 ②值班、交接班制度[L] ③分级护理制度 ④执行医嘱制度 ⑤抢救制度 ⑥护理不良事件与报[O]告制度 ⑦护理安全制度 ⑧消毒隔离制度 这些护理工作核心制[G]度都是护士必须完全[文]掌握的知识，只有遵[章]守了这些制度，才是[来]真正的白衣天使。
护理十一项核心制度[自]分级护理工作制度危[Z]重病人护理严密观察[B]病情变化，并班班交[L]接。稳定病人情绪，[O]并根据医嘱安置病人[G]于抢救室、监护室或[文]单人病房，室内温、[章]湿度适宜。准备抢救[来]药械，用物定期更换[自]、消毒，呈备用状态[Z]，一旦病情发生变化[B]，立即协助医师抢救[L]，并做好抢救后记录[O]及物品的处理工作。[G]
护理十四项核心制度 护理质量管理制度 (一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。 (二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
