吃瓜网站&吃瓜事件：
- 1、原则性与灵活性的认识
- 2、什么是政策执行的原则性和灵活性,并分别举例说明
- 3、结合自身经历和报考岗位,说明工作中如何做到原则性和灵活性。
- 4、原则性与灵活性(面试题目中的灵活性和原则性)
- 5、原则性与灵活性
- 6、如何看待工作中的原则性和灵活性
原则性与灵活性的认识
(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。(2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。
原则性与灵活性如下[文]，组织的原则性是指[章]规章制度、法律法规[来]和基本规律，灵活性[自]是指处理问题的方式[Z]方法、艺术性。两者[B]看似矛盾，却是可以[L]进行完美结合的。
最后，刚柔并济、体现灵活。在坚持原则性的前提下，注重实现财务管理工作的灵活性原则。在财务管理的主导战略上，主张多样化战略和市场战略；在财务管理思想上，强调快速反应、柔性化；在财务管理体制上，实行一体化管理，强调集成管理；在财务管理的任务上，采取财务管理、协调、服务、创新的多目标。
什么是政策执行的原则性和灵活性,并分别举例说明
在我国的体制改革中，原则性是标准和尺度灵活性是方式和途径。在政策执行中坚持原则性与灵活性相统一，就是要把政策的精神和实际情况相结合，既要创造性地实施政策，又要正确地把握政策的界限。灵活是在原则所允许的范围内的灵活，而不是违反政策的随心所欲；灵活性的临界点是原则性。
在工作中，原则性应[O]该是核心，是灵魂；[G]而灵活性是方法，是[文]手段，是形式。我们[章]应当先讲原则性，再[来]讲灵活性，要在灵活[自]性中贯彻原则性，体[Z]现原则性。应当是大[B]原则，小灵活，内原[L]则，外灵活；在原则[O]性与灵活性相冲突时[G]，要毫不动摇地选择[文]原则性。
政策的精神准则不能[章]动摇，没有条件讲。[来]就是原则性。在执行[自]政策时可以根据实际[Z]情况和条件灵活采取[B]具体的措施，就是其[L]灵活性。
政策执行的原则：总原则——坚持原则性与灵活性相统一。具体：（1）计划周密（2）执行准确（3）灵活创新（4）全局与局部兼顾。
结合自身经历和报考岗位,说明工作中如何做到原则性和灵活性。
1、在工作中，原则性和灵活性都是非常重要的。原则性是指坚持正确的工作方向、遵守公司制度、秉持职业道德等，而灵活性则是指在遵守原则的前提下，根据实际情况进行变通、调整和应对。原则性的重要性在于，它能够确保我们的工作方向正确、目标明确、成果有效。
2、灵活性处事 如果工作只有原则而[O]没有结合实际情况灵[G]活变通的话，也是做[文]不好工作的。下面教[章]大家灵活性处事方法[来]：多与人沟通，多向[自]前辈请教，多交些朋[Z]友，多参加些朋友聚[B]会，多走走看看，对[L]周边的事物多些好奇[O]心，多读书，多学些[G]技艺，这些都是磨练[文]你的好方式。
3、在政策执行中坚[章]持原则性与灵活性相[来]统一，就是要把政策[自]的精神和实际情况相[Z]结合，既要创造性地[B]实施政策，又要正确[L]地把握政策的界限。[O]灵活是在原则所允许[G]的范围内的灵活，而[文]不是违反政策的随心[章]所欲；灵活性的临界[来]点是原则性。要准确[自]把握工作中的原则性[Z]与灵活性，我想先要[B]辩证地看待原则性与[L]灵活性的关系。
4、首先，工作中的[O]原则是我们工作的底[G]线，一般情况下，我[文]们必须坚持原则性，[章]只有这样，在集体的[来]团队中才有纪律可言[自]，才会确保我们工作[Z]的质量与成效。只有[B]把握原则性，才能抵[L]御诱惑，维护好，实[O]现好人民群众的根本[G]利益。其次，灵活也[文]是我们工作中不可或[章]缺的原素之一，因为[来]在工作实践中，有原[自]则必有例外。
5、工作中的原则性和灵活性都是非常重要的，二者需要平衡。原则性是指在工作中坚守自己的价值观、道德观和职业规范，始终保持正直和诚实。它确保我们在面临选择时能够坚持正确的道路，即使在面对困难或诱惑时也能保持清醒的头脑。
原则性与灵活性(面试题目中的灵活性和原则性)
但是如果刻板坚持原则，又会伤害与朋友的感情。所以我们要适当灵活，在不违反单位规章制度的情况下，进行适当照顾。要做到兼顾灵活性和原则性，就要我们分清不同场合和不同身份，只有这样，才能在不同场合做出恰当的事儿，平衡好工作和生活的关系。
作为一名财务管理人[Z]员，平衡好财务管理[B]工作的原则性和灵活[L]性，有利于更好补充[O]会计法律制度的空白[G]；有利于充分保证会[文]计目标的实现；有助[章]于保证自身财务会计[来]信息的客观真实性，[自]使单位更加适应市场[Z]政策的具体要求。反[B]之，不但不能正确执[L]行财务制度，而且会[O]导致单位人力、物力[G]、财力的浪费。
[b]【参考解析】[/b] 原则性与灵活性永远是一对矛盾，但没有绝对的对立，只有统一起来才能和谐。工作中强调遵守原有的规章制度、政策，同时也要看到所遵循的规章制度及政策对于实际需求不断变化而产生的一定的滞后性，能够在原则允许的情况下灵活处理其中的问题。
原则性与灵活性
1、[b]【参考解析】[/b] 原则性与灵活性永远是一对矛盾，但没有绝对的对立，只有统一起来才能和谐。工作中强调遵守原有的规章制度、政策，同时也要看到所遵循的规章制度及政策对于实际需求不断变化而产生的一定的滞后性，能够在原则允许的情况下灵活处理其中的问题。
2、原则性与灵活性如下，组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。
3、(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。(2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。
4、在我国的体制改[文]革中，原则性是标准[章]和尺度灵活性是方式[来]和途径。在政策执行[自]中坚持原则性与灵活[Z]性相统一，就是要把[B]政策的精神和实际情[L]况相结合，既要创造[O]性地实施政策，又要[G]正确地把握政策的界[文]限。灵活是在原则所[章]允许的范围内的灵活[来]，而不是违反政策的[自]随心所欲；灵活性的[Z]临界点是原则性。
5、为严格执行财务[B]会计制度与妥善解决[L]实际问题，财务管理[O]人员需要通过以下途[G]径实现财务管理工作[文]原则性与灵活性的有[章]机结合。首先，遵纪[来]守法、坚持准则。严[自]格按照《会计法》等[Z]相关财务制度规定办[B]事工作，积极维护财[L]务制度的严肃性，敢[O]于向违反财务制度和[G]财经纪律的行为作斗[文]争，做到有法必依，[章]执法必严，违法必究[来]。
6、处理好原则性与灵活性的关系，首先，要准确把握原则性问题与非原则性问题的内涵与界限。原则性问题就是根本目标、根本立场，是事物的基本特征，是不能动摇的。非原则性问题，就是那些对大局不会产生关键性影响的枝节性问题。其次，要善于在原则范围内寻突破。
如何看待工作中的原则性和灵活性
1、[b]【参考解析】[/b] 原则性与灵活性永远是一对矛盾，但没有绝对的对立，只有统一起来才能和谐。工作中强调遵守原有的规章制度、政策，同时也要看到所遵循的规章制度及政策对于实际需求不断变化而产生的一定的滞后性，能够在原则允许的情况下灵活处理其中的问题。
2、首先，遵纪守法[自]、坚持准则。严格按[Z]照《会计法》等相关[B]财务制度规定办事工[L]作，积极维护财务制[O]度的严肃性，敢于向[G]违反财务制度和财经[文]纪律的行为作斗争，[章]做到有法必依，执法[来]必严，违法必究。始[自]终坚持国家法律、法[Z]规和国家统一的会计[B]制度的要求进行会计[L]核算，实施会计监督[O]。其次，诚实守信、[G]洁身自律。
3、在工作中，原则性和灵活性都是非常重要的。原则性是指坚持正确的工作方向、遵守公司制度、秉持职业道德等，而灵活性则是指在遵守原则的前提下，根据实际情况进行变通、调整和应对。原则性的重要性在于，它能够确保我们的工作方向正确、目标明确、成果有效。
