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- 1、你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?
- 2、在职场中你被“黑”过最惨的一次经历是什么?
- 3、盘点职场中常见的打压手段
- 4、听离职的同事说有关公司的黑料,好慌啊怎么办?
- 5、职场上有哪些典型的PUA招数?
你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?
我是我们办公室内业绩最好的，能力最突出的，但是却因为同事长得漂亮，而且是大领导的女儿，所以上司就提拔了她。要想避免被职场潜规则就一定要提高自己的能力，也要选择一个公平公正的公司。
不要有太多的情绪，[文]做一个情绪稳定的自[章]己，即使自己真的生[来]气，也不要去发脾气[自]。在职场有一个奇怪[Z]的现象，情绪越不好[B]的人，越容易被人抓[L]住把柄，被人欺负的[O]概率越高。管住自己[G]的口，不要去讲同事[文]，领导，老板的是非[章]。
踏入职场第一份工作[来]，就被人事经理潜规[自]则了，面试时他只说[Z]了底薪没说提成方案[B]，信誓旦旦说提成一[L]般能上千元，结果做[O]了3个月了，提成方[G]案还没出来，只拿底[文]薪。面对职场潜规则[章]要调节好自己的心态[来]，状态，切勿轻易相[自]信他人，干好自己的[Z]本职工作。
不要在公司打混。选[B]择离开就备好退路勇[L]敢向前， 选择留下就把工作尽[O]心尽职地做好， 千万不要犹豫不决地[G]选择混日子，因为你[文]的时间耗不起，而且[章]机会成长也很高。
关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。
在职场中你被“黑”过最惨的一次经历是什么?
1、被人怀疑偷东西因为自己比较二，不善于观察周围环境，自己是防人心重且多疑的人，又缺乏社会经验和分析判断力，与同事很少交往，所以被猜疑。尽管如此，自身有原因，但是这个锅背的太冤枉了。
2、相信我们每个人[来]都有被坑的经历，我[自]也一样，大大小小的[Z]坑我都踩过，其中最[B]惨的一次是被自己的[L]朋友坑了。
3、经历过一个最过[O]分的，就是把我自己[G]的方案，安在他自己[文]的身上，然后去拿奖[章]金，去领钱，之后方[来]案的实施上出了问题[自]，让我去补救。那时[Z]候是在东莞的一家投[B]资公司上班，我那时[L]候在里面做网络推广[O]，因为不懂代码，所[G]以只是一个推广专员[文]。
4、于是乎我的实习[章]生涯就在首战告败中[来]正式拉开了帷幕。我[自]又先后在第二第三天[Z]内被组内的同事安排[B]连续代班，最后还美[L]名其曰，给你带晚饭[O]。大多数人对我的“[G]劝告”是，“加班是[文]为了让你多点磨炼，[章]多学习点经验”。起[来]初傻傻的我还信以为[自]真，后来发现所谓的[Z]代班就没有偿还这么[B]一说。
5、第二步是找到「[L]成长通道」——我经[O]常向同业前辈萃取经[G]验，了解在职业生涯[文]的前几年都在学习什[章]么技能，其中对后续[来]工作产生了重要影响[自]的是哪些，结合他们[Z]的共性经验，开始制[B]定自己的成长计划。[L]第三步最简单也最容[O]易被忽视：「把人和[G]事剥离开」。
6、说工资很高，但是要先收费 主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。有些招聘时都有十分华丽的诱人说辞。
盘点职场中常见的打压手段
1、盘点职场中常见的打压手段PUA 精神上的打压最为致命，对方通过贬低你，否定你，让你长期处于低自尊状态，失去自信，严重怀疑自己的价值，让你觉得自己一无是处，离开现在的岗位就无法脊丛大找到工作，以达成控制你的目的。捧杀 明枪易躲，暗箭难防，捧杀就是毁灭一个人最狠的“暗箭”。
2、利益上的黑锅不[文]能背，比如说你的同[章]事涉及到了一些利益[来]的违规行为，然后想[自]把这个黑锅让你背，[Z]通常情况下会主动讨[B]好你，让你给他做一[L]些假的证据，或者是[O]做一些原则内的让步[G]。
3、责任坑 这里面有一个看似不[文]起眼，但是一旦追究[章]起来说不清的坑，那[来]就是责任问题。比如[自]说一个项目，最后责[Z]任人签字的栏目里面[B]，是谁签字就是谁负[L]责。这个在影视剧《[O]欢乐颂》里的关关就[G]踩过责任坑，当时看[文]的时候也是很有共鸣[章]啊！所以字一定不能[来]乱签，签了就代表要[自]为相应的问题负责。[Z]
4、办法一：多加限制 假如给双鱼座很多的干涉性的条件，让他们做事情只能按照固定的方向去发展，就会让双鱼座感觉到很痛苦。所以假如想要打压双鱼座的话，最直接的办法就是给予他们工作上很多条条框框，让他们没有办法发挥发散性思维的特长。
听离职的同事说有关公司的黑料,好慌啊怎么办?
假如胡编乱造人品不行，说的闲话也不会有多大影响，假如公司的确辜负了别人，就道歉适度赔偿抚慰一下，让其不必再次变坏公司。
遇上这类不负责的同[B]事，最佳的解决方式[L]是： 遇到这类同事时，不[O]妨带有“攻击性”地[G]主动出击：“请你帮[文]我罗列一下工作交接[章]的各类事项，以及一[来]些十分重要的关键点[自]和时间点，方便我对[Z]接，也方便你交接。[B]
所以出现以上症状后[L]，一定要注意多休息[O]，多参加一些户外的[G]活动，多培养些兴趣[文]爱好。严重的恐惧焦[章]虑症患者还应在医生[来]的指导下服用一些药[自]物治疗等。同时也要[Z]学会转移注意力和培[B]养更多的兴趣爱好等[L]，饮食方面也要注意[O]增加营养，避免不良[G]饮食。
还有像开会临时把我[文]喊去一点资料不给就[章]让我写会议纪要这种[来]婊事多了去了，当然[自]我不可能惯着她，全[Z]部怼回去了 被人怀疑偷东西因为[B]自己比较二，不善于[L]观察周围环境，自己[O]是防人心重且多疑的[G]人，又缺乏社会经验[文]和分析判断力，与同[章]事很少交往，所以被[来]猜疑。尽管如此，自[自]身有原因，但是这个[Z]锅背的太冤枉了。
如果你不开心，转移你的注意力，散步，锻炼，或者向你的朋友和家人倾诉你的烦恼。不要让工作占据你所有的时间，要学会享受生活，养成听音乐、读书、钓鱼等适合自己兴趣爱好的习惯。
职场上有哪些典型的PUA招数?
职场PUA的套路有：画大饼式“职场PUA”、打压式“职场PUA”、恩惠式“职场PUA”。画大饼式“职场PUA”在求职者应聘或者工作的过程中，总是会遇到喜欢“画大饼”的老板，喜欢给你描绘美好的未来，给你开口头支票。有愿景没有错，描绘美好未来也没有错，错的是他们总喜欢用这种套路来迷失你的判断。
了解自己的市场价值[B]，你自己好不好不能[L]只从领导那里得知，[O]想要清楚自己的能力[G]和价值，可以通过第[文]三方的评价和标准来[章]判断。比如说最简单[来]的办法就是去投简历[自]、参加面试，可以用[Z]这种方法来看这个行[B]业的薪资水平是怎样[L]的，其他公司会给你[O]开什么价。
肢体接触：这是一种[G]常见的PUA手段，[文]通过轻触对方的手臂[章]、肩膀或背部等部位[来]，以拉近彼此的距离[自]，营造亲密的氛围。[Z] 言语挑逗：PUA可[B]能会通过讲低俗笑话[L]或提出尴尬的话题，[O]制造紧张和尴尬的气[G]氛，使对方感到被动[文]。 过度恭维：PUA会[章]过分赞美对方的容貌[来]、才华等，以建立对[自]方的好感，使其更易[Z]受影响。
肢体接触：这是一种常见的PUA招数，通过轻轻触碰对方的手臂、肩膀或背部等部位，来拉近彼此的距离，制造亲密感。挑逗：PUA会用各种方式挑逗对方，例如讲一些低俗的笑话、说些让人尴尬的话，来制造尴尬和紧张的氛围，从而让对方处于被动状态。
