吃瓜网站&吃瓜事件:
- 1、Nike没道歉,郭艾伦或要“翻车”,娱乐圈为何做得更好?
- 2、NBA哪些球星在退役后永远不会破产?
- 3、36岁文章低调露脸,低头带帽认不出,脚底国产回力鞋吸睛
- 4、lpl上单抗压风气是什么时候开始的,谁带起来的?
Nike没道歉,郭艾伦或要“翻车”,娱乐圈为何做得更好?
1、在新疆棉花事件上,NIKE态度强硬没有道歉,而其中国区代言人郭艾伦也并未对此事做出任何回应,也引发了不少网友的不满。要知道,相较于体育明星迟迟不表态的态度,娱乐圈显然做得更好一些,特别是刚出事的时候,很多明星就已经和涉事外国品牌解约或终止合作,例如陈奕迅、杨幂、宋茜等人。
2、郭艾伦依旧穿着着Nike的代言球鞋。只不过Nike的logo需要拿东西给覆盖住。也就是说不能讲logo显露出来。目前来说,这是对郭艾伦最好的处理办法。而郭艾伦的复出对于辽宁队来说是非常重要的。最近的一段时间里面,辽宁队虽然战绩还是非常不错的,但是也面临到了许多非常严肃的问题。
NBA哪些球星在退役后永远不会破产?
1、因此NBA球星退役后破产率高达60%左右,现役球员霍华德就是其中一个。不过任凭NBA球星破产几率再高,这4人永远都不会。他们不仅是篮球场上的大神,更是商界大亨。4:布里奇曼认识他的绝对是老球迷,他在NBA12年总共才赚了70万美金。赚的钱少实力肯定就不出色,这是对等的。
2、第五:安德烈·[文]伊戈达拉 安德烈·伊戈达拉是[章]典型的闷声发大财的[来]球员代表,在职业期[自]间他就开始试着投资[Z],现在他所投资的很[B]多产业都已经稳步运[L]行中。这些投资都要[O]很不错的回报,即使[G]他在退役后不工作也[文]能赚钱。第四:姚明[章] 中国在NBA最成功[来]的球员,同时他也是[自]一个很有头脑的选手[Z]。
3、第一名、乔丹 巅峰时期的乔丹工资帽在1997-1998赛季曾达到3千万美元以上,几乎是一个球队的工资,成为了NBA联盟薪资最高的球星。退役后的乔丹以75亿美金购买黄蜂队。虽然黄蜂队的盈利远不如其他队,但是球队价值已经翻倍。每年的乔丹都能获得不错的利益。
4、他将来的钱只会[B]像滚雪球普通越来越[L]多。榜首自然是乔丹[O],这位大佬场内场外[G]都要争做第一。在N[文]BA没人能超越,论[章]赚钱他也是独一档。[来]不说他是黄蜂老板,[自]也不说他本身的赚钱[Z]才能,就每年旗下的[B]“AJ”系列,那是[L]一出来就被哄抢,他[O]每年躺着都能分红1[G]亿美金左右,这赚钱[文]速度堪比印钞机。
5、迈克尔乔丹 如今的迈克尔乔丹是夏洛特黄蜂队的大老板。近几年,黄蜂队在NBA季后赛没有态度又圆的发挥与他的管理有一些关系,乔丹虽然不善于管理操作。但是他的商业头脑却是无人能及的目前乔丹的身价已经超过了16亿美元。是篮球史上最有钱的人。他与A J签约的合同是股份形式。
6、诺维茨基 诺维茨基退役后同样不会担心破产,作为独行侠的核心球员,他在球队中有着无人可替代的位置,在他的带领下,球队屡创佳绩,更是捧起了冠军奖杯,因此,球队在诺维茨基退役后承诺给他球队股份,足以说明他对于球队的重要性。
36岁文章低调露脸,低头带帽认不出,脚底国产回力鞋吸睛
文章低调露脸,低头带帽认不出,脚底国产回力鞋吸睛 近日,36岁的文章低调出现在机场,他的出现吸引了媒体的注意。文章身穿一身低调的服装,帽子遮头,几乎让人认不出。他携带多个包裹,显得十分接地气,唯有裤子略显时髦。最引人注目的是他脚上穿着的国产品牌回力鞋。
近日,文章现身机场的图片被媒体拍到了,从图中可以看出,文章是非常 低调 的。低头带帽的,穿搭也非常接地气,就是 裤子潮 了一点,身上大包小包的就和普通打工仔差不多。最吸引人眼球的还是文章脚底下的 鞋 ,当网友看到这双鞋的时候,一下子就认出了这是 国产鞋回力。
lpl上单抗压风气是什么时候开始的,谁带起来的?
1、IG:偏科极为严重,外语特别出众,其他科目却总拖后腿。有时候外语题目难一点,他能考个变态高的分数,在年级上排个好名次。有个特别有钱的老爹,特别支持他的学习,就是爱在家长会上抢风头。
2、Zoom也因此[章]被称为上流上单。但[来]后来又反转,Zoo[自]m自证与前女友分手[Z],并给了前女友30[B]万分手费,前女友也[L]收下了分手费并出国[O]留学。后来这个梗也[G]就从黑称变成普通梗[文]了。Zoom是一名[章]全能型上单,能抗压[来]能Carry,带领[自]JDG战队夺得S8[Z]夏季赛季军以及S9[B]春季赛亚军,还登上[L]过央视广告,已成为[O]了国产上单的代表。[G]
3、这个光辉灿烂的[文]男孩是RW的上单选[章]手mouse,他曾[来]曾在EDG暗淡无光[自]过一段时间。
4、年,TheShy初次上场对战IM,直接压制当时IM上单AJ,虽然比赛遗憾输掉,但是AJ在最后采访都表示自己非常怕TheShy,赢是在团队上的磨合。